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人民教师工资低?只谈工资条的都是“耍流氓”!

来源:
四川教师资格网
作者:
赵老师
发布时间:
2019-08-01 14:29:47
  即使是现在,教师工资都是个热门话题。国统局数据显示,2018年教师平均工资年收入达到9.23万元,但是,几乎九成以上的教师,都觉得拖了国家后腿,觉得自己被平均了。许多教师晒出自己的收入单,有教龄10年的教师,每月只有3000元大洋。

  与此相反的是,那些不在教师行业的人,往往觉得教师工资很高,他们根本不相信教龄10年的教师工资只有3000元。即使工资表上如此,他们也还是认为还有另外的收入。持这种观点的人,往往算这笔账,教师有双休日,还有三个月的寒暑假,去掉这些,真正干活的时间最多半年。

  整理了一份2018年全国一二三线城市教师月平均工资排行榜

  整体来看也不是那么的不堪

  △而且,我们来看看具体身处一线教师们他们怎么看待自己的工资呢?

  Mini时光:

  坐标江苏无锡,公立高中有编制,执教英语,本科学历

  主要收入如下:

  1,每月扣除五险一金后基本工资到卡约5100~5200之间。主要构成为岗位工资1760,薪级工资723,生活补贴1750,岗位津贴2127,交通补贴500等

  2,每月公积金1668,住房补贴1613,合计约3230,受工龄、教龄、职称、工作量等多方面因素影响(最少的年轻教师大概2800,中青年骨干教师大概有5000多,老教师据说计算方法不一样,不清楚。)

  3,加值班费是多劳多得,如晚值班大概60元一次,一般一年结算一次。目前为止,2017年的值班费还没有拿到,不知道到底有多少

  4,每月班主任津贴600,也有说是800,(别的学校也有是1000一月),但不是当月发,下图为一个季度的。工作量奖励也为三个月的,据说是针对课时进行的补贴,主课多一些。

  5,全年节假日均无津贴,偶发发一些过节小礼品

  6,年终(一般就是放寒假过年的时候)会发一次绩效,人均6000到12000左右不等,具体受工作量课时等影响,大概为6735。

  Claire:

  本人是江西省某市重点中学(也是省重点)的英语老师

  我们学校是财政部分拨款,学校自筹一部分,年级发点加班费(早读、下午第四节课、晚自习、周六都算是年级加班)。所以老师的工资一般是 财政津贴+学校津贴+加班费。

  我刚入职的第一年,财政+学校收入是2600,年级加班看情况,少的时候1500左右,多的时候2000左右。高三的时候周日也要补课,晚自习延长,所以有3000左右。寒暑假没有年级加班费,所以平均下来,月入4000-5000吧。第二年转正了,财政+学校能发到3000出头,其他照常。

  班主任平均每月会多600块左右,但是要每天早中晚三签到,查寝,带学生跑操,通知各种乱七八糟的文件,开各种无聊的会议。当然,最重要的,要为班上的成绩和纪律负责。没搞好就要挨批了。

  绩效没有,年终奖没有;高考三年发一次,平均每人3000左右(请产假的没有)。节假日发些相关食品,粽子月饼什么的。品质差,每次过年过节老师都要吐槽。还不如发点米油呢。

  这个工资,在当地来说,还算可以了。毕竟经济不发达,没什么大企业,没有所谓的白领。当地服装店服务员收入:基本工资2300左右+提成。我们老师算是既稳定又体面还工资高了。

  若若:

  坐标魔都,去年6月上海某211研究生毕业,7月入职某九年一贯制学校小学部,去年9月开始带一年级,教语文,班主任。

  去年3月,因为买房子,还没毕业就跟老公领了结婚证,老公大我3岁,本科985, 研究生日本某知名高校,回国后在国企当程序员,10月办了婚礼,今年3月,发现意外怀孕。

  上月工资6500,基本每个月在7000左右

  工资低吗?因为研究生阶段去国外孔院一年,回来后同学大多毕业了,跟已经工作了一年的其他同学相比,工资大概平均水平(比较对象为正常毕业,正常求职的同学,不包括凭借家里的关系一毕业月薪几万走上人生巅峰的。)

  工资够花吗?目前虽然已婚,但新房还没装修好,因此吃住都在娘家,所以个人活下去没压力,最大花销是路费(怀孕后开始打车上下班)。产检,买点自己要穿的衣服,吃点想吃的东西之类的自己工资能够cover,基本每月存下3000左右。和老公目前每月还房贷13000,车贷3500,全部由老公负责。这些贷款也占据了老公工资的全部。婚前跟老公商量好,婚后他的工资负责还贷,我的工资负责维持家庭日常开销,原本算来是够的,但孩子一来,压力陡增!

  我认为当老师最大的优点【可以与孩子同步】。可以预想,今后我们的孩子,从上幼儿园开始,可以不用麻烦双方父母,接送时间可与我俩的工作时间无缝衔接,(早上老公送,晚上我接回家),寒暑假有我陪他,无需送到暑托班,保证家庭教育的连贯性。等到了小学,如果能考上私立最好,最不济可以跟着我(房子就是该学校的学区房),教育资源各方面可以得到基本保证。

  当然也有四川的一线老师

  匿名用户:

  成都市某没钱郊县乡镇在编小学主科教师,职称中小学二级,班主任,教龄4年

  1. 工资扣完五险一金(公积金单边570)以后,只有2700左右了,然后有530的乡镇补贴,每个月到手3200左右。医保基数大概3600左右吧。每个月扣六十多,社保不知道,我们这边实行什么机关单位社保,社保局查不到社保显示的是断缴,据说等你退休了一次性给你交上。

  2. 每年暑假发一笔目标奖,18年发了1w,今年发了1.35w。

  3. 每年年底发当年一年的绩效+第13个月工资+杂七杂八的,17年我拿了1.38w,18年我拿了1.2w。这其中百分之七十说是已经平时和工资一起发了,反正年底就这么多了。

  4. 每个月非班主任有80块电话费,班主任和教双班的数学老师有100块。

  5. 吃中午饭不用给钱,要肯定的是学校还是比较良心,买的菜都是比较贵的菜,比如花菜,豌豆,韭黄,肉也比较瘦。

  (图片来源于网络)

  看来老师们的收入也不仅仅是工资条能看的全的,具体都有哪些福利呢?

  一、扣除的奖励性绩效工资。

  教师是事业单位编制人员,其工资构成中有一块是绩效工资。绩效工资又由基础性绩效和奖励性绩效两部分组成。基础性绩效工资是按月发放,奖励性绩效工资占绩效工资的30%,每月都会被扣留下来,要求通过阶段性考核后,按各人业绩不同区别发放。各地的具体操作方式会有所不同,有的按季度发放,有的是半年发一次,也有的是一年年底才发一次。所以,很多地方的老师会在年底拿到这笔扣下的奖励性绩效工资。

  严格地说,这笔钱根本就不能算是福利,所以将其归到这里,还是有些牵强。但毕竟也是年底才能拿到的钱,是吧?

  二、一次性奖励工资

  其实关于这笔钱,公务员是一定有的,而教师不一定有。其具体名称有多种,套用企业的叫法,可以简单粗暴地叫做年终奖,比较标准的叫法是一次性奖励工资或目标考核奖。发放形式是在12个月工资之外,一次性补发N个月的工资(基础工资),N的取值依据一般是看单位创下的精神文明奖、综合治理奖等奖项。据说,有的机关单位,N值可以取到7,这就相当可观了。这也是公务员与教师拉开工资距离的最大一块。

  三、工会发放的过节福利

  依据《工会法》,在重大节日,工会应该给教职工发放过节物资以示慰问,具体规定还明确了全年合计金额不超过1000元,有的是1800元,而且只能是实物,不能发现金。春节作为全国最大的节日,过节福利必然不能少,常见的米、面、油、或者具有本地特色的年货。前天网传有学校直接发猪肉,提在手里沉沉的,满满的年味和温暖。至于是否有的地方连过节福利都省了,就不得而知了。

  四、隐性福利

  正如上面的网友所说的,抛开寒暑假,朝九晚五,周末双休不说。最大的优势是能够和孩子同步,教育资源有所保证。要知道很多其他行业的父母为了教育资源,可以付出更大的代价(彤彤表示学区房真的好贵o(╥﹏╥)o),指导孩子家庭作业,可没把几个家长给气进医院。

  教师的好处不言而喻,这几十年来祖国的发展犹如开挂般,随之而来的是部分其他的行业也能够拿到稳定高薪。但是,教育对于国人来说,历来都是大家非常重视的,国家也再调整和改革,发展经济之后也要发展教育,科技,高新技术产业。

  △而且今年5月,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》中提到,凡符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予职业培训补贴。凡是持有有效技能资格证书的,均可申请2000元的补贴,其中教师资格证也包含在内,无论你是什么专业,亦或者是非师范生,均不限制。