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攀枝花市西区教体局举行“1333”党建创新项目活动

来源:
四川教师资格网
作者:
姚老师
发布时间:
2019-01-02 13:56:19
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  2018年,攀枝花市西区教育体育局党委积极寻找党建工作与教育工作的结合点、着力点,创新探索“1333”模式,以新思路、新机制、新方法谋划和推进基层党建工作,实现了党建工作与教育工作的双提升。

  一.紧跟发展形势,确立“1333”项目内涵。

  紧跟新形势。十八大以来,党中央在抓党的建设方面既有总体思路又有工作部署,西区教育发展面临很多新情况、新要求。西区教育系统实施“1333”项目的全过程,就是要把握新形势下基层学校党建工作规律,创新工作理念,拓展工作领域,完善工作机制,改进工作方法,体现基层党建工作的时代性和创造性,切实把党的组织优势转化为推动西区教育发展的强大动力。

  解决新问题。西区教育体育局党委在梳理总结前期各领域党建工作中,发现机关党建工作有时存在“两张皮”现象、学校党建工作缺乏针对性和实效性、民办学校党建工作起步晚和不规范等问题。“1333”党建创新项目的实施和推进,旨在解决西区教育系统党建工作存在的实际问题,发挥党建工作的引领作用,让教育事业这项重要的民生工程,更好服务西区的经济社会发展大局。

  确立新内涵。“1333”党建创新项目的内涵即1核:以党建引领为核心;3化:规范化—以党支部工作“十规范”要求,规范组织生活。制度化—修订和完善党建制度,夯实党建基础工作。信息化—充分挖掘“两微一端”新媒体等载体的运用,提升党建工作水平;3域:机关、中小学、民办学校三个领域的党建工作同步推进;3提升:通过活动的开展达到班子管理水平、队伍整体素质、教育教学成效三个方面的提升。

  二、注重顶层设计,形成“三化”长效机制。

  组织生活规范化。规范各基层党组织设置,新成立基层党委2个,换届选举党组织14个,撤销党组织2个,超级党支部、空壳党支部等问题得到有效解决。加强阵地建设,充分发挥活动阵地在党员日常教育管理中的作用,实施党员活动室标准化打造工程,第一批打造标准化活动室8个。从严规范基层党支部“三会一课”、“党员学习日”、主题党日活动、双重组织生活、警示教育、民主评议 、双报到、关怀帮扶、志愿服务等组织生活,激发了组织活力。

  党建基础制度化。局党委出台和修订了《西区教育体育局“三重一大”事项决策实施办法(试行)》、《党委议事规则》、《西区教育体育局党建工作考核细则》等近10项重大制度。采取“一季一督查、一季一通报、年底一考核”的方式,督促基层党建基础工作的落实,全年共督查基层党组织35次,发现并解决问题20余个。在教育督导中,加大党建工作的考核权重,把党建工作的每一项任务细化到分值上,增强了基层党组织和党务工作者的责任感和紧迫感。

  日常管理信息化。局党委开发了“1333”智慧党建平台,努力实现党建工作信息化,力争使党员教育、管理、服务不受空间、时间限制,党组织之间能够资源共享、互通协作。通过一个智慧党建微信公众号、四大板块、九大模块最终实现每个基层党组织都有网上宣传教育阵地,包含党员管理、党员展示、党务公开、关怀帮扶、党史答题、交流互动等功能,局党委对基层党组织的日常管理更加高效和便捷。

  三、立足长远打算,统筹推进“三域”党建。

  抓机关党建促进作风转变。整合股室,增强执行力,优化人员配置,将局机关由原来的14个股室整合为10个股室;积极开展股室长竞聘选拔,拓宽了干部选拔任用渠道,真正做到了干部能上能下;制定了《攀枝花市西区教育体育局教职工请假和考勤管理办法》(试行),规范教职工请假;使用钉钉软件严格上下班考勤,严格执行上班时间外出备案制度;结合基层政务公开试点工作优化和新增办事流程78个,提升了机关工作效能,转变了机关工作作风。

  抓中小学党建促进团队建设。局党委以“发挥标杆作用、带动基层建设”的党建工作思路,引导青少年扣好人生第一粒扣子。以党建带团建队建,高标准打造了以36中小学校为代表的基层党建示范点。在示范点位上融入党的光辉历史,党员的权利与义务,提高党员的思想政治站位,坚定理想信念;打造“童心向党,快乐成长”主题板块,以党建带团建队建,提升班子管理水平,加强共青团和少先队的建设,引领青少年知党史、感党恩、听党话、跟党走。

  抓民办学校党建促进健康发展。选派机关、公办学校8名党组织书记和45名党员,担任民办学校党建指导员、党组织书记、派驻党员。打破原有建制,成立4个党支部,1个党总支,推进民办学校党的组织和党的工作有效覆盖。多方筹集资金1万余元加强阵地建设,将河门口兔妈妈幼儿园教师会议室打造为标准化党建活动室。民办学校党组织牵头,通过规范办学行为、规范办学章程、专项督导检查等工作促进民办学校健康发展。

  四、发挥党建引领,获得明显“三个提升”。

  班子管理水平的提升。局党委先后组织了机关管理干部、学校校长共30余人赴锡山区和东区开展教育合作交流活动。就学校管理、队伍建设、校园文化、课程建设等方面进行了深入的了解和交流,并与锡山区教育局签订了《教育战略合作框架协议》。为汇集校长们的治学智慧与管理经验,局党委还举办了以“新征程、新使命、新教育”为主题的“2018年西区中小学校长论坛”,全区13位校长上台作了精彩发言,总结了成功经验、提出了新见解、拓展了新视角,提升了班子的管理水平。

  队伍整体素质的提升。各基层党组织党员教师切实履行党员义务,充分发挥他们在推动教育改革和解决热点难点中的引领示范作用。市38中小党支部创新开展党员积分制管理,以量化积分管理促进党员作用发挥;市18小党支部积极开展“师徒式”传帮带活动,形成梯队式人才的培养模式;市32中小党支部积极开展“三带头”活动,做好党员帮教、党员示范课、党员义务劳动,转变了学校的教风和校风;市13中小党支部成立“爱心妈妈”志愿服务队,引导留守儿童全面健康成长,体现了党内关怀。

  教育教学成效的提升。区属各学校坚持把立德树人作为根本任务,积极拓展德育载体,开展“互联网+智慧德育”探索,拓宽育人渠道。各支部结合校园文化特色,开展“社会主义核心价值观记心中”、“童心向党,快乐成长”等丰富多彩的主题教育活动,形成学校特色名片。31中小“笨鸟漫画基地”“清香文学社”、18小“阳光校园”、32中小“三雅校园”、36中小“书艺特色”等,培养了学生良好行为习惯,丰富了学生文化内涵,使学校教育教学更上一个台阶。