2022成都市棕北中学招聘教师公告

时间：: 2022-01-12 14:24:20
作者：: 曾老师
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来源：: 四川教师资格网

【导读】四川教师资格网提醒您关注2022成都市棕北中学招聘教师公告，报名时间：本次报名从即日起至2022年1月15日，考核时间以电话通知为准，公告详情如下：

　　成都市棕北中学创建于1996年，隶属于成都市武侯区教育局，由科院校区、桐梓林校区组成，是武侯区自创的本土化优质公办初中教育学校。

　　招聘条件

　　01、报考人应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，全面贯彻党和国家的教育方针;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.年龄在45周岁以下(特别优秀的，可适当放宽);

　　6.具有符合招聘岗位所要求的专业、资格条件和工作能力;

　　(1)具有全日制国民教育系列大学本科及以上学历(双一流大学、教育部直属师范院校毕业优先);

　　(2)有教师资格证书;

　　(3)普通话水平二级乙等及以上;

　　(4)在职教师具备中学一级教师及以上职称，其中，具有省市区特级教师，省市区学科带头人，有区级一等及以上赛课获奖、课题获奖、荣誉称号的优先。

　　(5)优秀应届毕业生，在校期间至少获得一次校级二等及以上奖学金，校级及以上优秀大学生、三好学生、优秀学生干部、社团或社会实践项目负责人优先。

　　02、符合以下条件之一者

　　年龄可适度放宽，并推荐至

　　武侯区参加教育人才引进

　　1.具有正高级专业技术职称;

　　2.省级、国家“万人计划”教学名师;

　　3.受国务院特殊津贴专家;

　　4.省级名师名校长、名师名校长工作室领衔人;

　　5.省级学术和技术带头人;

　　6.省级特级教师;

　　7.省级学术和技术带头人后备人;

　　8.副省级城市或省会城市区级、市级名师名校长、名师名校长工作室领衔人、特级教师、学科带头人;

　　9.副省级城市或省会城市以外的地市级城市市级名师名校长、名师名校长工作室领衔人、特级教师、学科带头人;

　　10.地市级城市市级或省级或国家级优秀教师、优秀教育工作者;

　　11.副省级城市或省会城市区级、市级优秀班主任(十佳班主任)、优秀德育工作者、师德标兵、优秀青年教师、教坛新秀;

　　12.副省级城市或省会城市以外的地市级城市市级优秀班主任(十佳班主任)、优秀德育工作者、师德标兵、优秀青年教师、教坛新秀;

　　13.政府或教育行政部门颁发的国家级教学成果奖三等奖及以上的成果主研人，或省级教学成果奖二等奖及以上的成果主研人;

　　14.获得地市级及以上教育行政业务主管部门组织的赛课(技能大赛、展评)一等奖及以上;

　　15.具有博士学历学位人员，其中在国(境)外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证;

　　16.其它能够证明专业能力突出的奖项、荣誉证书或称号。其中2-12的各类称号应为政府或教育行政部门颁发。

　　03、具有以下情形之一，不得应聘

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　5.受纪律处分期间或者未满影响期限的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.尚在试用期内的公务员和事业单位工作人员;

　　8.不符合政策规定的其他情形。

　　招聘岗位

　　本次招聘单位为成都市棕北中学，面向省内外公开招聘多名优秀教师(事业单位编制外)，岗位包括：初中数学、初中地理、初中体育等学科。

　　招聘程序

　　01、报名

　　1.报名时间。本次报名从即日起至2022年1月15日，考核时间以电话通知为准;

　　2.报名方式。采取网上报名方式进行，不设现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员将个人简历(PDF版)以附件形式，发送到指定邮箱。

　　邮件地址：zongbeizhongxue02@163.com ，邮件附件命名格式为：“在职(或应届)+学历+应聘学科+姓名+个人简历”。材料包括：

　　(1)个人简历;

　　(2)身份证扫描件;

　　(3)所有学段学历、学位证书(含初始学历和最高学历等，留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证)扫描件、所有学段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(4)职(执)业资格证、专业技术任职资格证书、普通话证书等证明材料扫描件;

　　(5)与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件;

　　02、资格审查

　　报名结束后，学校对应聘人员提交的相关信息进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，均可取消其应聘资格，后果由应聘者承担。

　　03、考核面试

　　1.履历分析;

　　2.经学校初审通过后，具体考核时间及安排，以电话通知为准;

　　3.笔试、说课(或试讲)。笔试内容包括教育学基础知识和学科专业知识，说课、试讲内容为本学科初中学段内容;

　　4.专家面试，专家小组由学校相关负责人和相关领域专家组成;

　　5.考核合格者按要求进行体检。

　　6.按程序签订劳动合同，办理入职手续。

　　7. 参加学校新教师上岗培训。

　　考核时需提交资料：①本人简历1份;②本人有效第二代居民身份证、相关证书(学历证、职称证、相关执业资格证等)原件及复印件1份;留学回国人员需同时提供国家教育部门的学历认证复印件1份。③能够证明本人工作经历、能力水平的相关印证材料(例如荣誉证书、获奖证书、发表的文章或起草的优质文稿、取得的资格证书等)原件及复印件1份。