2022年成都万汇学校秋季招聘教师公告

　

　　(一)储备对象：中小学语文、数学、英语、物理、化学、科学、道德与法治、历史、地理、生物、体育、音乐、美术、心理健康、信息技术等各科教师1-2名。

　　(二)优秀在职教师储备条件:

　　1.身心健康，师德高尚，热爱教育事业，综合素质好，专业素养深厚，有创业精神和开拓创新意识。

　　2.小学35周岁以下，中学40周岁以下，特级教师、省市级以上学科带头人年龄可适当放宽;3年以上公私立名校集团工作经验，有区级及以上的获奖经历。

　　3.能胜任小学或初中循环教学，能使用现代化教学手段，对教材精准把握，具有课程开发能力，能指导和培养青年教师，教学水平高、教研能力强，教学业绩和管理能力突出，具有教学示范能力和大型讲座能力。

　　4.具有坚实的理论基础、优秀的学术素养和强烈的教改意识，在教育教学核心刊物发表过学术论文。

　　5. “四证”齐全(学历证、教师资格证、普通话等级证书、区级及以上获奖证书)。

　　(三)优秀高校毕业生储备条件:

　　1.教育部直属师范院校全日制大学本科毕业生，985、211大学硕士、博士优秀毕业生。

　　2.在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前20%，获二等及以上奖学金。

　　3.担任过大型学生社团主要负责人，管理能力突出者优先。

　　4.综合素质好，心态阳光，性格开朗，语言表达能力强。

　　5.硬笔字规范，普通话标准，个人才艺突出。

　　(四)薪资待遇：

　　专任教师薪资优厚，享有五险一金、“两自一包”新体制的优厚待遇和绩效奖励(特别优秀者待遇从优)。学校提供食宿，提供充分的校内专业提升平台、评优晋级机会，提供常态化的省市区级学习机会和和国内外交流培训机会，享受小初全学段子女优先就读机会，进行周年健康体检。

　　联系我们

　　(一)收取简历(3月1日—4月7日)：请扫描下方二维码填报相关简历信息。

　　(成都万汇学校储备2022年秋期优秀教师报名通道)

　　(二)组织考核(4月9日)：

　　4月7日——4月8日，我校将电话通知简历入围的教师，到校考核面试，届时请保持电话畅通，并提前做好防疫准备工作。

　　(三)联系方式：

　　姓名：王老师

　　联系电话：15729648886
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