四川教师招聘：凉山甘洛县招聘初中教师150人！明日起报名

时间：: 2022-12-20 15:49:50
作者：: 曾老师
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来源：: 四川教师资格网

四川教师招聘网提醒考生查看凉山甘洛县招聘初中教师150人！明日起报名，本次报名采取现场报名方式进行。报名前请仔细阅读本公告及相关事项提示。详细内容如下：

为解决我县初中教师紧缺问题，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开考核招聘初中教师150人。现将有关事宜公告如下(本公告在甘洛县人民政府网(http://www.ganluo.gov.cn)上发布)：

　　一、招聘对象、范围及基本条件

　　详细情况见附件《甘洛县2022年下半年公开考核招聘初中教师岗位表》(以下简称《一览表》)。

　　二、招聘条件及范围

　　(一)报考者应同时具备的条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者持本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历”和“专业条件要求”(指与学历相对应的专业条件)两栏的学历、专业资格条件要求应分别相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任自负。

　　4.报考人员的年龄、资格(含教师资格证)、条件等要求，年龄计算时间截止12月21日，其中：2023年毕业的普通高等教育全日制普通班本科及以上毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位、教师资格证书，未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考聘环节或不予聘用，责任由本人负责。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚在党纪、政务处分影响期内的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。

　　7.按规定不得报考的免费(公费)师范生。

　　8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名方式及资格审查。本次报名采取现场报名方式进行。报名前请仔细阅读本公告及相关事项提示。

　　(二)报名时间和地点：

　　1.2022年12月21日9:00-17:00，四川师范大学

　　2.2022年12月22日9:00-17:00，四川师范大学

　　3.2022年12月27日9:00-17:00，甘洛县教育体育和科学技术局

　　4.2022年12月28日9:00-17:00，甘洛县教育体育和科学技术局

　　(三)报名手续及资格审查

　　报名所需证件材料：

　　1.如实填写《甘洛县2022年下半年公开考核招聘初中教师报名登记表》(附件2);

　　2.须提供《身份证》《毕业证》《学位证》《教师资格证》原件及复印件1份;

　　3.须提供加盖个人档案存放机构鲜章的大学学籍成绩表1份(应届生提供学校证明，往届生提供档案存放机构证明);

　　4.如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件及复印件1份;

　　5.2023年高校毕业生出具所在学校主管毕业生工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明(加盖鲜章)。

　　以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。报名资格审查合格后发给《专业能力测试通知书》，测试时间、地点详见通知书，未按通知书规定时间到达指定地点的考生视为放弃。

　　资格审查贯穿整个招聘和聘用阶段，报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取讲微课的方式进行。由现场考核招聘工作领导小组根据资格审查合格人数研究决定是否加试。

　　(一)加试。加试科目为专业知识测试(其中初中体育教师岗位进行体能测试)，并按加试成绩由高到低2:1的比例确定进入讲微课人选(加试成绩低于70分的不进入微课)，若最后一名并列的一并进入微课。

　　(二)微课。讲微课题目在普通初中教材中抽取，备课时间20分钟，讲课时间10分钟，满分100分。

　　微课成绩低于70分者不得聘用。

　　专业知识测试、体能测试和讲微课均由2022年甘洛县公开考核招聘事业单位工作人员招聘小组组织实施,成绩于相关工作结束后5个工作日内在甘洛县人民政府网(http://www.ganluo.gov.cn)公布。

　　五、签定协议

　　招聘小组按照微课成绩由高到低确定意向性聘用人选签订意向性协议。考生在接到确定为拟聘用人选并要求签定协议的通知后，须在招聘小组规定的时间内签定协议，超过招聘小组规定的时间不签定协议或不给明确答复的考生视为自动放弃拟聘用资格，招聘小组将依据微课成绩排名依次递补。

　　拟考核招聘人员与聘用单位签订最低服务年限5年的意向性协议。

　　六、考核和体检

　　由甘洛县人力资源和社会保障局、甘洛县教育体育和科学技术局对拟考核招聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并依据《个人档案》对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格，由此出现的空缺须经考聘领导小组研究同意后方可递补一次。

　　对考核合格的拟聘用人员统一组织体检、尿毒检，费用自理。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。因体检放弃、不合格等原因出现的空缺，须经考聘领导小组研究同意后方可递补一次。

　　七、公示

　　经考核、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、专业、教师资格证类别、聘用单位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。因此而出现的空缺不予递补。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议的，根据考核成绩排名选择学校岗位，按规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员在规定时间内到甘洛县教体科局报到，移送档案等资料，逾期未报到和移送档案的取消聘用资格。

　　新聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)，最低服务年限满后方能流动。任何单位和个人不得通过调动、借用等方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。对违反《事业单位聘用合同》规定的人员需缴纳相关费用。

　　九、纪律监督与回避

　　招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。