四川成都教师招聘-成都市棕北中学招聘优秀教师2023年

时间：: 2023-05-04 14:59:44
作者：: 曾老师
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来源：: 四川教师资格网

四川教师招聘同步更新了成都市棕北中学招聘优秀教师2023年，招聘初中：语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、体育、心理教师，具体公告如下：

　　成都市棕北中学创建于1996年，隶属于成都市武侯区教育局，由科院校区、桐梓林校区组成，是武侯区自创的本土化优质公办初中教育学校。学校北邻“中国科研引擎先锋”中科院成都分院，西接“西部硅谷”科技中心磨子桥，东依双一流四川大学，南近国际街区桐梓林。棕北中学以优越的办学地理位置，立志培养符合“正确的理想信念、强健的体魄、丰满的人格、现代化的观念、全球化的视野、扎实的学习能力、全面的综合素养、自主与持续发展、勇于实践与创新”的学子。

　　二十七年，书声朗朗，步履铿锵;二十七年，沧桑砥砺，培育栋梁。

　　经过二十七年的持续发展，成都市棕北中学已成为“文化深厚、学养丰富、品质优异、特色鲜明”的成都市初中教育优质品牌学校、成都市初中名校教育集团。

　　现任党总支书记、校长为教育部全国初中骨干校长、四川省中小学名校长、四川省劳动模范、四川省卓越校长工作室领衔人、四川省名师工作室领衔人、成都市人民政府督学、正高级教师丁世明同志。

　　//优异的办学质量

　　建校二十七年来，学校中考成绩始终稳居武侯区公办学校第一，始终名列成都市公办学校前列。学校始终将育人作为立校之本，坚持“德育为先”，坚持营造优秀的校风学风，思想品德、文明礼仪、行为规范、清洁卫生常抓不懈，坚持基于核心素养培育的多元多彩多选课程实践，坚持推进“以学习者为中心”的现代课堂变革，满足和回应全体学生全面发展和个性成长的多元需求，为社会培养了一批又一批优秀的棕北学子。

　　//科学的办学理念

　　学校坚持“以人为本，面向未来”的办学思想，将“既关注现在、更关注未来”作为核心竞争力，确定了“一体两翼”的特色发展模式，深化质量意识，潜心内涵发展，持续品质提升。

　　//一流的师资队伍

　　学校坚持师生双主体发展，业已形成了一支“师德高尚、精诚团结、业务精湛、勇于创新”的教师队伍，为学校的科学发展、可持续发展提供了宝贵的人才资源。

　　//“一体两翼”特色发展

　　经过二十七年的坚持、传承和创新，在中外人文交流和新技术深度融合方面开展了较为领先的深度实践、在创新拔尖人才培养、劳动教育与艺体特色教育等方面有显著成效，学校生态德育理念入选教育部首批“一校一案”典型案例。

　　招聘岗位

　　本次招聘单位为成都市棕北中学

　　面向省内外公开招聘优秀教师(事业单位编制外)

　　岗位包括：

　　初中：语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、体育、心理

　　招聘对象及报名条件

　　面向全国招聘符合岗位资格条件的

　　优秀大学毕业生和优秀在职教师

　　我们期待您

　　应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，全面贯彻党和国家的教育方针。

　　2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有坚定的教育理想，有坚毅的奋进之志，无师德师风问题。

　　3.具备较强的个人专业素养和团队协作精神。

　　4.具备大学本科及以上学历，普通话水平达到二级乙等及以上(语文学科要求达到二级甲等及以上)，具备初级中学或高级中学教师资格证。

　　5.身心健康，积极乐观，具有正常履行工作岗位职责的身体条件。

　　应届毕业生

　　2023年应届毕业生除具备基本条件以外，还应具备以下条件：

　　1.2023年7月31日前取得全国普通高等院校本科及以上学历，取得毕业证和学位证，在国外(境外)高校学习的人员须取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。

　　2.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任中学教学工作。

　　3.优秀应届毕业生，在校期间至少获得一次校级二等及以上奖学金，校级及以上优秀大学生、三好学生、优秀学生干部、社团或社会实践项目负责人优先。

　　在职教师

　　在职教师除具备基本条件以外，还应具备以下条件：

　　1.教育教学经验丰富、业绩突出，有完整执教多届初中毕业班经验，能高质量完成教学工作任务。

　　2.年龄不超过40周岁，中小学正高级教师、省特级教师、全国优秀教师等特别优秀者年龄可适当放宽。

　　3.市级及以上荣誉获得者、市级及以上赛课一等奖获得者、有班主任工作经历且带班业绩突出者，同等条件优先。

　　4.符合人才引进条件的(副高级及以上职称，且具有地市级及以上学科带头人或地市级及以上表彰的“突出贡献专家”称号)，年龄可适度放宽，并推荐至武侯区参加教育人才引进。

　　招聘程序

　　报名

　　1.报名时间。本次报名从即日起至2023年5月15日，考核时间以电话通知为准。

　　2.报名方式。采取网上报名方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员将个人简历及佐证材料(PDF版)以附件形式，发送到指定邮箱。

　　邮件地址：zongbeizhongxue02@163.com，邮件附件命名格式为：“应聘学科+在职(或应届)+学历+姓名+个人简历”。

　　材料包括:

　　(1)个人简历。

　　(2)身份证扫描件。

　　(3)所有大学学段学历、学位证书(含初始学历和最高学历等，留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证)扫描件、所有大学学段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　(4)教师资格证书、专业技术任职资格证书、普通话证书等证明材料扫描件。

　　(5)与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件。

　　资格审查

　　报名结束后，学校对收到的材料进行初审，一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格，材料审查贯穿于整个招聘考核过程。

　　面试考核

　　电话通知初审通过的应聘人员参加面试，面试包括面谈、笔试、说课、试讲等环节。

　　办理手续

　　考核通过的应聘人员经体检合格、公示无异议和政审合格后，签订劳动合同，按照相关规定进行管理。

　　考核时需提交资料：①本人简历1份(包括但不限于：本人的基本信息、学习经历、工作经历、取得业绩和联系方式等);②本人有效第二代居民身份证、相关证书(教师资格证、普通话等级证、学历证、职称证、相关其他资格证等)原件及复印件1份;留学回国人员须同时提供国家教育部门的学历认证复印件1份。③能够证明本人工作经历、能力水平的相关印证材料(例如荣誉证书、获奖证书、发表的文章或起草的优质文稿、取得的资格证书等)原件及复印件1份。