四川英语教师招聘

　　1、 参与新概念课程体系的建设;参与每一节课程所需 PPT 课件的制作、上课讲义的编写、课后专项练习的编撰、试卷出题等工作。

　　2、 教授 8—12 岁青少年新概念英语相关的培训课程。

　　3、 根据每个级别学生的具体情况，合理有效准备每一节课上课内容，并对学生的课时做合理规划;课后认真批改学生作业。

　　4、 积极和学生以及家长沟通，全面了解每个学生的情况，帮助学生培养良好的学习方法及习惯。

　　5、 完成学校安排的教学、教研相关的其它工作。

　　二、四川英语教师招聘任职要求：

　　1、大专及以上学历;通过大学英语四级;985、211 院校毕业生优先。

　　2、 英语专业优先;专四 70 分以上或专八通过者优先;非英语专业学生六级通过 或 雅思6.5 分以上优先(一面笔试成绩优异者可适当放低专业考试成绩要求)。

　　3、 口语语音纯正(美式、英式均可)，汉语表达能力强; 语言丰富、富有感染力。

　　4、 热爱青少年英语教育培训事业，熟悉中小学英语教材及 3E 考试;有不错的英语教研能力。

　　5、 善于调动课堂气氛，能够激发学生的学习热情。

　　6、 周六日和暑假能够保证正常上课.

　　7、 有一年以上在英语培训机构教授新概念经验者优先。

　　四川英语教师招聘岗位职责：

　　1.负责4-12岁儿童的英语教育，做到开课前15分钟和助教备齐课堂用品;

　　2.及时备课，课中进行有效的课堂管理：管理课堂纪律，烘托课堂气氛;

　　3.配合中心发展需求，协助教学主管培养新老师的各项技能，参与新老师技能考核，提出建议改进;

　　4.主动与试听客户沟通，了解客户需求，按照需求向家长讲述教学理论和她们参与课程的益处等;

　　5.遇到与自身教学相关的客户投诉时，需积极客观地分析投诉原因，主动与客户沟通解决问题.

　　四川英语教师招聘任职要求：

　　1、统招本科及以上学历(英语相关专业优先);

　　2、有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力;

　　3、优秀的英语听说读写能力，英文水平不低于6级;

　　4.优秀的人际沟通能力和领导力，具有团队合作精神;

　　5、具有儿童教育行业(4-13岁)1年及以上相关工作经验。

　　四川英语教师招聘工资待遇：

　　1.每六个月一次晋升考核。不能胜任主管级，每满1年津贴2-5千元。

　　2.每年两次涨薪机会。

　　3.提供教师资格证原件起，每满1年，2千元津贴;提供专业八级证书原件起，可晋升一级，能力不足主管级，每满1年2千元津贴;提供硕士学位证原件起，可晋升一级，能力不足主管级，每满1年2千元津贴.

　　4.每个月设立建议奖励，奖金200元。

　　5.入职缴纳五险