年年上岗新老师，年年教师不够用：四川学校教师都去哪了?

　　【导读】虽然现在考四川教师资格证的考生一年比一年多，四川教师招聘考试、招聘公告也是月月都有，那么很多人就有这么一个疑惑，那么为什么年年上岗新老师，年年教师却不够用呢?最近几年上班的老师后来都去哪里了呢?今天四川教师资格网就来为各位想要报考四川教资的考生解答这个问题。

　　当前是教师退休高峰期

　　当前四川省农村学校还存在一定数量的55—59岁之间的老教师，他们都是上世纪的民师，九十年代末期转为公办教师。

　　未来三年内，是民师退休的高峰期。

　　未来五年内，民师将会彻底告别历史舞台。

　　但是新老师不一定能补充那么及时，那么充足。而且即使这些老教师没有办理退休手续，过了55岁之后已经很难胜任教学工作了：一是年纪大了，各种毛病、疾病开始凸显了。

　　他们二十岁不到就参加了工作，一辈子扎根在农村教育，无怨无悔。他们教育了两代农村人，是他们撑起了上世界八十年代到本世纪前十年农村教育的天空。

　　但四十年风风雨雨，默默无闻，身体早已严重透支。各种慢性病缠身，常年靠药物维持身体。再加上当前教材的大变化、教育理念的更新换代、教育信息化的发展等等时代变革，让老教师们有心无力，无从下手。

　　所以仍然奋战的一线的老教师，只能现学现卖，或者转行教副科。很多学校的老教师临近退休了依然坚守在教学一线，担任主科。

　　他们真的是学校中的功勋，是学校顶梁柱。要不是他们支撑着，学校真的举步维艰，步步坎坷。

　　城里学校从农村学校大规模选调老师

　　一个令人哭笑不得的事实：最近几年四川农村学校成了县城学校的教师培训基地。

　　四川某些县城学校从农村学校选拔教师的门槛特别低：在编教师在农村工作1年，特岗教师服务期满就可以报名。

　　不需要什么高级职称，也不需要农村工作年限，更不需要荣誉证书。所以在县城安家的教师一有机会就会考回去。

　　还有的县，进城考试没有面试，笔试题全部是选择判断，没有主观题和大题。所以考走的都是青年骨干教师。年轻人记忆力强，刷刷题就可以考高分，当然容易考走了。

　　女老师扎堆生孩子

　　四川有些县城每年上岗的男教师并不多，大概是总数的三十分之一，基本上都留在了初中当体育老师。

　　大部分女老师上岗后就考虑结婚的事情，先请婚假，再请产假。农村学校不像大城市的一些重点初中、高中，内部发文限制女教师的生育权，让女教师排队轮流休产假。

　　比如说，学校两个女老师脚前脚后怀孕，预产期相差一个月，也就是说基本同时请产假。预产期之前女教师身体已经行动不便，总不能让人家还工作吧?等到她们产假结束，已经是第二学期的中考前后了，就剩下两个月是暑假了。

　　实际情况是女教师虽说按规定半年产假，可实际上影响一学年的师资配备，导致这一年教师紧缺。

　　莫名其妙的借调

　　这种情况虽然比较少见，但是依然存在。有的新老师还没有下去到学校报到，就已经办了借调留在县城;

　　有的老师才上班半年就扔下学生借调走了;有的教师考县城分数不够，排不上号，就动用其他手段借调进城了。

　　总之这几年，政府的确招聘了大量新教师，也的确全部分到了农村地区。但是农村教师流动性实在太大了，真正留在农村任教的寥寥无几，留在当地的都是本土化教师。

　　不少农村教师表示，希望政策能激励更多的优秀教师、青年教师留在农村工作，哪怕能在农村多干几年再回县城，也是好的。

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