2020年四川教师资格证“先上岗、再考证”解读：适应人群

　　【导读】在“先上岗再考证”政策出台之后，各地招聘考试纷纷发布了补充公告，允许符合要求的毕业生报考四川教师资格证，然而很多小伙伴并不清楚这项政策的实行细节。四川教师资格网就来为各位小伙伴解读其中重要细节之一：适应人群。

　　应届毕业生

　　由于无法在9月开学前取得教师资格证，会以“临聘制”身份进入学校工作，未拿证期间的薪资待遇受影响。

　　关键信息：

　　1.在未拿证期间，薪资待遇受影响。

　　2.以临聘制身份进入学校。

　　公办学校老师

　　学校会兼顾招聘质量和政策要求。学校会和有意向的人员签一年合同。如果在规定时间内考证就可以继续聘用，考不上则结束聘用，同时在一年之内该人员不能教学，只能承担辅助工作。

　　关键信息：

　　1.虽然暂时未考取资格证的人员可以报考，但是校方不会降低要求。

　　2.如果该人员无法在规定时间内考取教师资格，那么将面临解聘风险。

　　3.在一年合约期内，无证人员只能承担辅助工作。

　　培训机构老师

　　对于尚未取得教师资格证的线上培训机构老师而言，下半年的课程面临着下架的风险;对于未能按时取得教师资格证的新教师。可以先安排在其他岗位锻炼通过考试后再上岗，例如通过培训做研发编辑，待取得教师资格证后安排机构优先招聘的一定是持证上岗的人。

　　关键信息：

　　1.已有教学经验的培训机构老师，由于未能在规定时间内考取教师资格证，因此面临着课程下架的风险。

　　2.新招聘的无证教师可以先在其他岗位上工作，拿证后安排教学任务。

　　3.机构优先招聘有教师资格证的人员。

　　“先上岗再考证”政策主要解决的是应届生的就业问题，一方面可以有效规避投身教育行业的毕业生无法就业的情况，保证高校就业工作顺利完成;另一方面也可以帮助毕业生在锻炼期间适应岗位提前接触教师行业。

　　以上就是2020年四川教师资格证“先上岗、再考证”解读：适应人群的相关内容。更多内容见“报考指南”

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