会理县教育局三举措强化监督执纪

　　近年来，会理县教育局持续加强教育系统党风廉政建设，严格进行监督执纪，不断强化教师干部队伍管理，教师“四个意识”不断增强，教师执教行为更加规范。

　　健全机制，让“能上能下”成为干部任用的新常态。健全重品行、看实绩的学校领导政绩考核评价机制，将考核结果与学校领导干部选拔任用、评先评奖、治庸治懒、追责问责等挂钩，对不担当、不作为的干部，采取调离、改任职级、免职、降职等方式坚决调整。2018年，全县教育系统补充、调整、任命学校领导干部121名，免职20名。

　　公开方式，让“公正透明”成为教师交流的硬要求。建立了公平公正的教师交流机制，凡涉及教师人事考调、竞聘等，均由纪检、人社、组织等相关部门参与，实现方式、过程和结果全程公开。2018年，全县遴选“双过硬”专业化干部人才24人，面向高校公开考核聘用高中教师22人、幼儿园教师14人，面向社会招聘“一村一幼”不占事业编制的学前教育辅导员91人、编外幼儿园教师29人;教师通过考试交流26人，竞聘交流21人，支教交流77人，切实做到了公开、透明、公正。

　　逗硬执行，让“违纪必究”成为监督执纪的新共识。针对教辅资料订购、教师有偿补课、教师职称评定、“谢师宴”“乔迁宴”、惠民政策落实等社会热点，深入开展“4+1”专项整治和“三项整改”回头看，严格执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《会理县师德师风要求及处理规定》，将整治和查处开展情况纳入各级各类学校年终绩效考核，直接与落实党风廉政建设“两个责任”考核挂钩。2018年，对2名落实党风廉政建设主体责任不力的党组织书记和2名校长进行了诫勉谈话，配合县纪委对两所学校套取资金问题立案审查，先后查处校长、账务人员等9人;对1名违反考调纪律、2名违反交通法规、2名参与赌博的教师进行了立案查处。