南江县加强人才培养 提升队伍素质

　　南江县加强人才培养，着力打造高素质专业人才队伍，努力推动教育事业高质量发展，采取多措施积极服务脱贫攻坚和乡村振兴。

　　招引专业人才，构筑教育人才体系。南江县认真落实教师招聘政策，着力吸纳较高层次优秀人才。五年来，全县选招优秀青年教师2583名，其中：公招教师2440名，赴高校考核招聘部属免费师范生和硕士研究生143名。全县教师中，研究生157人，占2.7%;本科生2361人，占40.3%;副高职称1084人，占18.5%;中级职称2364人，占40.3%。

　　强化师德师风，提升教育行业形象。深入开展“感党恩、强师德、作表率”师德师风建设活动，切实加强思想政治教育、政策法规教育、职业道德教育，打造了一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的新时代教师队伍。元顶村小学教师陈果获得“马云乡村教师奖”，其家庭被评为全国“最美家庭”。教研室廖良国被评为四川省第一批中小学省级名师工作室领衔人。

　　创新培养方式，激发师生内在动力。抓好教育开放合作，与浙江缙云县等教育发达县(区)结为合作伙伴，通过“请进来教、送出去学”的方式，邀请120名教育专家来南江举办专题讲座，派出800多名管理干部和骨干教师到知名学校跟岗学习。创新建立“县城带乡镇、乡镇带村小”的“帮扶”模式，形成了“相互学、比着干、共进步”的良好态势。探索形成“名师蹲点送教、名师巡回送教、城乡结对送教、学区互助送教、学校定点送教”五种送教模式，教科体局被教育部、财政部表彰为国培项目县级教育局组织管理综合考评先进单位。

　　加强制度建设，促进教研成果转化。制订《南江县教育科研成果奖励实施办法》和《南江县中小学学科带头人评选与管理办法》，加大教育科研成果奖励。评选出200多名中小学、幼儿园学科带头人。县教研室副主任廖良国编著的《优秀教师成长解码》一书，被指定为全国教师培训专用教材。小河职中主研的“基于多元文化教育理论的四川‘9+3’学校教育改革创新与实践”获2018年职业教育国家级教学成果二等奖。

　　发挥人才优势，助推脱贫攻坚工作。建立科技扶贫示范帮扶机制，聘任162名科技特派员结对帮扶全县156个贫困村;选派科技特派员和科技管理人员，面向30户科技扶贫示范户开展一对一精准帮扶活动，开展适用技术培训1500人次，带动贫困户致富奔康。养殖大户蒋超群获“巴中市第一届创新创业大赛”三等奖，创业骨干梁大海参加了国家“十二五”科技创新成就展。