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2019年四川教师招聘考试教综真题:教学评价概述

时间:
2019-12-06 14:13:46
作者:
何老师
阅读:
来源:
四川教师资格网
  【导读】四川教师资格网今天为各位考生准备的是2019年四川教师招聘考试真题之教学评价概述考点的选择题。

  1,按照( )可以分为相对评价、绝对评价和个人发展评价

  A,参照点

  B,功能

  C,时间

  D,主体

  2,“多把尺子,就多一个好学生”反映的评价观是( )

  A,评价是促进学生发展的“泵”

  B,评价应关注过程

  C,学生是评价的主体

  D,评价标准的多元化

  3,大学四六级的评价属于( )

  A,相对评价

  B,绝对评价

  C,定量和定性评价

  D,个体内差异评价

  4,教育评价中的形成性评价是一种( )

  A,过程取向评价

  B,结果取向评价

  C,方法取向评价

  D,内容取向评价

  5,以改进教师的教和学生的学为目的、侧重于过程的评价为( )

  A,终结性评价

  B,形成性评价

  C,诊断性评价

  D,持续性评价

  2.png

  答案解析

  未标题-1.png

  1,A。

  按评价的参照点来分,有相对评价、绝对评价和个人发展评价。

  2,D。

  “多一把尺子,就多一个好学生“中的“尺子“并不是指用来打学生的木尺子,而指的是老师心中的尺子,任何教师都不能千篇一律的看学生,任何学生都是一个鲜明的个体,教育必须尊重学生的差异性,日常的教育活动中,应当尽可能设计不同的评价标准和方法。教育的内容、形式、要求都要必须具有多样性,教育评价主体、评价的指标也应当多元化。

  3,B。

  绝对评价是在被评价对象的集合之外确定一个标准,这个标准被称为客观标准。评价时把评价对象与客观标准进行比较,从而判断其优劣。四六级考试取了一个绝对的标准425分,只要超过425分,则通过,因此属于绝对评价。

  4,A。

  形成性评价:采用非正式考试或单元测试的形式来进行。了解学生在学习上的进展情况,获得连续反馈;帮助教师随时调整教学计划,改进教学方法提供依据。所以是一种过程取向评价。

  5,B。

  按评价功能可将教学评价可分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价。形成性评价是在教学进行过程中,为引导教学前进或使教学更为完善而进行的对学生学习结果的确定,它能及时了解阶段教学的结果和学生学习的进展情况、存在问题等,以便及时反馈,及时调整和改进教学工作。

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